Сексистские комментарии теперь очень легко найти в социальных сетях. Сексизм часто ставит женщин в угол, но нередко также вредит мужчинам. Комментарии, содержащие сексизм, считаются бесчеловечными, потому что они содержат точку зрения о унижении одной гендерной группы, не рассматривая ее как личность. Часто сексистские мнения также распространяются на определенную гендерную группу, поэтому их точка зрения очень субъективна и основана только на личном опыте. Какие есть примеры сексизма?
Что такое сексизм?
Сексизм - это предрассудки и дискриминация людей по признаку пола или пола. Пол человека определяется при рождении на основе биологических признаков, таких как гениталии и хромосомы. В отличие от гендера, который выступает как социальная конструкция, он состоит из ролей и социальных норм, которые считаются подходящими для разных полов. Пол включает в себя то, как человек себя чувствует и отождествляет себя с собой. Любой акт, выступление, закон, практика или репрезентация в СМИ, придающие большее значение одному полу или унижающие один пол, являются сексистскими. Это относится как к отдельным лицам, так и к учреждениям, с намерением причинить вред или нет. Во всем мире наиболее обездоленными являются женщины, девочки и люди, которые не называются женщинами при рождении, но выражают себя по-женски. Мужчинам можно причинить вред, но не напрямую. Это потому, что в большинстве культур мужчины обладают большей властью и статусом. Например, мужчина считает, что женщины слабее мужчин, поэтому мужчины всегда должны быть сильными, стойкими и мужественными, даже если им приходится рисковать своим здоровьем или прибегать к насилию.
Какие бывают виды сексизма?
Сексистские действия включают в себя все, что рассматривает один пол или пол как неполноценный, и может быть передано через поведение, речь, письмо, изображения, жесты, законы и политику, практики и традиции. Сексизм можно разделить на несколько категорий, а именно:
1. Враждебный сексизм
Враждебный сексизм - это убеждения и поведение, открыто враждебные группе людей по признаку пола или пола. Один из примеров - женоненавистничество или ненависть к женщинам. Люди с женоненавистническими взглядами обычно считают, что женщины имеют следующие взгляды:
- Манипулятивный
- Лжец
- Использование соблазнения для контроля над мужчинами
Этот взгляд также применим ко всем, кто имеет женскую природу, и ко всем, кто выражает свой пол таким образом, который ассоциируется с женственностью. Люди, которые увековечивают практику
враждебный сексизм хотят сохранить доминирование мужчин над женщинами и представителями других маргинализированных полов. Обычно они выступают против гендерного равенства и прав ЛГБТК +, потому что видят в этом угрозу мужчинам и системе, которая им выгодна. Исследование, проведенное в Индонезии в 2019 году, обнаружило связь между
враждебный сексизм с сексуальным насилием. Люди, поддерживающие сексизм, чаще обвиняют жертву в случаях изнасилования, а не преступника.
2. доброжелательный сексизм (доброжелательный сексизм)
Доброжелательный сексизм рассматривает женщин как невинных, чистых, заботливых и заботливых, хрупких и нуждающихся в защите. В отличие от названия,
доброжелательный сексизм не так хорошо, потому что они все еще думают, что один пол или пол слабее другого. Эти идеи могут привести к политике и поведению, ограничивающим право голоса человека или его способность делать свой собственный выбор. Например, одно исследование 2020 года показало, что мужчины, поддерживающие доброжелательный сексизм, с большей вероятностью будут поддерживать политику, ограничивающую свободу беременных женщин. Этот тип сексизма подрывает уверенность женщин в своих силах.
3. Двойственный сексизм
Амбивалентный сексизм - это сочетание доброжелательного сексизма и сексизма.
враждебный сексизм . Некоторые исследователи утверждают, что два сексизма поддерживают друг друга как часть системы. Доброжелательный сексизм предлагает женщинам защиту в обмен на подчиненную роль. Временный
враждебный сексизм категорически против тех, кто отклоняется от этой системы. Примеры включают в себя найм кого-то, потому что он выглядит привлекательно, но затем увольнение за то, что он не реагирует на сексуальные домогательства.
4. Институциональный сексизм
Этот сексизм относится к сексистским действиям, которые коренятся в организациях, таких как правительства, правовые системы, системы образования, финансовые учреждения, СМИ, рабочие места и так далее. Когда политика, правила, отношения или законы создают и усиливают сексизм, это называется институциональным сексизмом. Один из наиболее заметных индикаторов - отсутствие гендерного разнообразия среди политических лидеров и руководителей предприятий. Еще один показатель - гендерный разрыв в оплате труда, когда женщины зарабатывают меньше мужчин почти на каждой работе.
5. Межличностный сексизм
Этот сексизм проявляется во время взаимодействия с другими людьми и встречается где угодно, в том числе на рабочем месте, в группах, внутри членов семьи и при взаимодействии с незнакомцами. Примеры межличностного сексизма включают неуместные комментарии о чьей-либо внешности или замечание и нанесение нежелательных сексуальных прикосновений.
6. Внутренний сексизм
Сексизм принимает форму сексистских представлений о себе. Обычно они принимают эти убеждения неосознанно в результате воздействия сексистского поведения или мнения других. Эта вера в самосексизм приводит к чувству неполноценности, неуверенности в себе, беспомощности и стыда. Исследования показывают, что женщины меньше работают в науке, технологиях, инженерии и математике из-за внутреннего сексизма. Это потому, что сексистские стереотипы влияют на успеваемость. [[Связанная статья]]
Заметки от SehatQ
Сексизм может повлиять на все аспекты жизни человека, включая его отношения с другими людьми, их психическое и физическое здоровье, продолжительность жизни и доход. Ликвидация сексистских институтов, законов и практики важна для расширения прав и возможностей всех людей, независимо от их пола или пола. Чтобы подробнее обсудить U-spot, спросите врача прямо в приложении SehatQ для семейного здоровья. Загрузите сейчас в App Store и Google Play.
